علاقات الموظفين

تُعتبر علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات التي تعرف ب Employee Relations، بمثابة استراتيجية مُهمة من أجل ضمان بيئة عمل مُشجّعة وإنتاجية، بالإضافة إلى تعزيز الرضا الوظيفي عند الموظفين، علاوةً على تحقيق أهداف الشركات على اختلاف مجال عملها، لهذا سنقوم في مقالنا بشرح علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات بشكل مُفصّل، وسوف نستعرض أهمية تعزيز وتطوير العلاقات في بيئة […]

إن تخطيط وإدارة الموارد البشرية، أمرٌ في غاية الأهمية من أجل تحقيق أهداف الشركات والمؤسسات، لذلك تسعى الشركات والمؤسسات على اختلاف مجال عملها إلى الاهتمام بالموارد البشرية من خلال تحديد احتياجاتها من القوى العاملة، وتقييم الموارد المتاحة ووضع الخطط لسدّ الفجوات وتلبية الاحتياجات، لهذا سنقوم في مقالنا بالتعرف على أهمية تخطيط وإدارة الموارد البشرية وخطواتها

إنّ اثر التدريب على اداء العاملين في الشركات كبير، ولعله من أهم العوامل التي تُساعد في جذب الشركات للحصول على برامج تدريبية متخصصة، حيث إن هذا يؤدي لتحسين الإنتاجية والفعالية في بيئة العمل، فالتدريب يعزز من شعور الموظفين بالرضا، ويرفع من قدراتهم ومهاراتهم، كما يعزز قدرتهم على العمل كفريق واحد وجماعي، لهذا سنقوم في مقالنا